Formation Évacuation Incendie à Lyon : La Scop ESI, Votre Expert en Sécurité

Spécialiste de la sécurité incendie à Lyon, la Scop Extincteur Sécurité Incendie vous propose des formations à l'évacuation incendie conformes aux obligations réglementaires. Essentielles pour préparer vos collaborateurs à réagir efficacement en cas d'incendie, nos formations pratiques et interactives permettent à votre personnel d'acquérir les bons réflexes, de maîtriser les procédures d'évacuation, et de connaître leurs rôles spécifiques (guides-files, serre-files). Dispensées par des formateurs expérimentés, nos formations garantissent la sécurité de tous vos occupants et votre conformité au Code du Travail.

Qu'est-ce qu'une Formation Évacuation Incendie ? Définition et Objectifs

Définition

Une formation à l'évacuation incendie (également appelée formation évacuation, formation exercice incendie, ou formation guides-files et serre-files) est une formation pratique obligatoire destinée à préparer le personnel d'un établissement à évacuer rapidement et efficacement les locaux en cas d'incendie ou d'urgence.

Cette formation s'inscrit dans le cadre des obligations de l'employeur en matière de sécurité incendie (Code du Travail) et complète la formation à la manipulation des extincteurs.

Objectifs de la formation

Préparer les occupants à l'évacuation :

• Connaître le signal d'alarme et sa signification
• Comprendre la conduite à tenir dès le déclenchement de l'alarme
• Identifier les cheminements d'évacuation et issues de secours
• Localiser le point de rassemblement extérieur
• Adopter les bons réflexes (ne pas courir, fermer les portes, ne pas prendre l'ascenseur)

Former les acteurs clés de l'évacuation :

• Guides-files : Rôle, missions, techniques de guidage
• Serre-files : Rôle, missions, vérifications à effectuer
• Responsable d'évacuation : Coordination générale, prise de décision, interface avec les secours
• Équipiers d'évacuation : Organisation et gestion de l'évacuation par zone

Réduire les risques lors de l'évacuation :

• Prévenir la panique et les mouvements de foule
• Éviter les accidents (chutes, bousculades, retours en arrière)
• Assurer une évacuation rapide et ordonnée
• Garantir que personne n'est oublié

Se conformer aux obligations légales :

• Respecter l'article R4227-39 du Code du Travail (exercices au moins 2 fois par an)
• Satisfaire aux contrôles de l'inspection du travail et des commissions de sécurité
• Protéger la responsabilité de l'employeur

Améliorer la culture sécurité :

• Sensibiliser le personnel aux risques incendie
• Valoriser la sécurité dans l'établissement
• Créer une dynamique collective de prévention
• Responsabiliser chacun dans la sécurité de tous

Public concerné

Formation évacuation générale :

• Tout le personnel de l'établissement (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires)
• Tous les occupants réguliers (direction, cadres, employés, ouvriers)
• Nouveaux arrivants : Formation lors de l'intégration

Formation spécifique guides-files et serre-files :

• Personnel désigné par l'employeur pour encadrer l'évacuation
• Généralement : 1 guide-file et 1 serre-file par zone ou étage (selon effectif)
• Profil recommandé : Personnes calmes, organisées, connaissant bien les locaux

Formation responsable d'évacuation :

• Responsable sécurité, chef d'établissement, ou personne désignée
• Rôle de coordination générale de l'évacuation

Contenu de la formation évacuation incendie

Partie théorique (30 à 45 minutes) :

1. Le risque incendie :

• Le triangle du feu (combustible, comburant, énergie)
• Les causes d'incendie (électrique, thermique, humaine)
• La propagation du feu et de la fumée
• Les dangers spécifiques (fumées toxiques, température, manque d'oxygène)

2. La réglementation :

• Obligations de l'employeur (Code du Travail)
• Obligation des salariés (donner l'alerte, évacuer)
• Exercices obligatoires (2 fois par an)
• Sanctions en cas de non-respect

3. L'organisation de la sécurité dans l'établissement :

• Moyens de détection et d'alarme
• Signal d'alarme (caractéristiques, reconnaissance)
• Moyens d'extinction (extincteurs, RIA)
• Issues de secours et cheminements
• Point de rassemblement
• Plans d'évacuation
• Consignes de sécurité

4. La conduite à tenir en cas d'incendie :

• Donner l'alarme : Déclencheur manuel, téléphone interne
• Alerter les secours : 18 (pompiers), 112 (urgence européenne)
• Évacuer : Suivre les guides-files, emprunter les cheminements
• Ne pas prendre l'ascenseur
• Fermer les portes et fenêtres (sans verrouiller)
• Se rendre au point de rassemblement
• Ne jamais revenir en arrière

5. Rôles spécifiques :

Guides-files :

• Ouvrir la marche de l'évacuation
• Guider les occupants vers les issues de secours
• Gérer le rythme (ni trop lent, ni trop rapide)
• Rassurer et donner des consignes claires
• S'assurer que tout le monde suit

Serre-files :

• Fermer la marche de l'évacuation
• Vérifier que tous les locaux sont évacués (bureaux, sanitaires, salles de réunion)
• Fermer les portes derrière eux (ralentir la propagation)
• S'assurer qu'aucune personne n'est restée en arrière
• Signaler au responsable d'évacuation que la zone est évacuée

Responsable d'évacuation :

• Coordonner l'ensemble de l'évacuation
• Prendre les décisions (déclencher l'alarme, appeler les secours)
• Faire l'appel au point de rassemblement
• Informer les pompiers (personnes manquantes, localisation du feu)
• Gérer la communication interne

Partie pratique (45 minutes à 1h30) :

1. Visite des installations de sécurité :

• Repérage des issues de secours et cheminements d'évacuation
• Identification des moyens d'alarme (déclencheurs manuels)
• Localisation des moyens d'extinction (extincteurs, RIA)
• Identification du point de rassemblement
• Lecture des plans d'évacuation

2. Exercice d'évacuation :

• Simulation réaliste avec déclenchement de l'alarme
• Évacuation complète de l'établissement (ou d'une zone)
• Mise en situation des guides-files et serre-files
• Chronomètre : Mesure du temps d'évacuation
• Observation : Analyse des comportements et des difficultés

3. Débriefing :

• Analyse du déroulement de l'exercice
• Points positifs : Ce qui a bien fonctionné
• Points d'amélioration : Erreurs, oublis, problèmes identifiés
• Corrections : Rappel des bonnes pratiques
• Questions-réponses : Clarifications, cas particuliers

Cas particuliers abordés :

Personnes à mobilité réduite (PMR) :

• Procédures spécifiques d'assistance
• Espaces d'attente sécurisés (zones refuge)
• Moyens de transport (chaises d'évacuation)
• Personnel dédié

Présence de public (ERP) :

• Gestion des visiteurs et clients
• Communication rassurante
• Prévention de la panique collective

Évacuation nocturne :

• Spécificités (effectif réduit, obscurité, sommeil)
• Éclairage de secours et panneaux photoluminescents
• Procédures adaptées

Locaux à risques particuliers :

• Laboratoires : Sécurisation des produits
• Cuisines : Extinction des feux, coupure gaz
• Ateliers : Arrêt des machines

Durée et organisation de la formation

Durée standard :

• Formation complète : 2 à 3 heures (théorie + pratique + débriefing)
• Recyclage : 1 à 2 heures
• Formation guides-files et serre-files renforcée : 3 à 4 heures (plus de pratique)

Organisation :

• En intra-entreprise : Dans vos locaux à Lyon (recommandé pour l'exercice pratique)
• Groupes : 10 à 20 personnes maximum pour efficacité pédagogique
• Sessions multiples : Si effectif important, plusieurs sessions successives
• Horaires : Selon vos disponibilités (jour, soir si nécessaire)

Fréquence réglementaire :

• Formation initiale : Dès l'embauche ou changement de poste
• Recyclage : Recommandé tous les ans, obligatoire au moins tous les 3 ans en pratique
• Exercices d'évacuation : Au moins 2 fois par an (Code du Travail article R4227-38)

Méthodes pédagogiques

Approche interactive :

• Alternance théorie-pratique : 30-40% théorie, 60-70% pratique
• Participation active : Questions-réponses, études de cas
• Mises en situation : Exercices réalistes

Supports pédagogiques :

• Diaporama : Support visuel structuré
• Vidéos : Exemples d'incendies, bonnes/mauvaises évacuations
• Plans d'évacuation : Vos plans réels comme support
• Documentation : Livret remis à chaque participant (synthèse, consignes)

Formateurs qualifiés :

• Expérience terrain : Professionnels de la sécurité incendie
• Pédagogie : Formation à l'animation et à la transmission
• Connaissances réglementaires : Maîtrise du Code du Travail, règlements ERP

Validation et attestation

Validation des acquis :

• Évaluation pratique : Observation pendant l'exercice d'évacuation
• Questions orales : Vérification de la compréhension
• Fiche d'évaluation : Auto-évaluation des participants

Attestation individuelle :

• Remise d'une attestation de formation à chaque participant
• Mention du nom, date, durée, contenu
• Signature du formateur et cachet de l'organisme
• Conservation par l'employeur et le salarié

Registre de sécurité :

• Inscription de la formation dans le registre de sécurité de l'établissement
• Mention : Date, nombre de participants, organisme formateur, thèmes abordés
• Document à présenter lors des contrôles

À Lyon, la Scop ESI dispense des formations évacuation incendie de qualité, conformes aux exigences réglementaires et adaptées à votre établissement.

Réglementation de la Formation Évacuation Incendie

La formation à l'évacuation est encadrée par des obligations légales strictes. La Scop ESI garantit votre conformité totale.

Code du Travail : Obligations pour tous les employeurs

Article R4227-38 (article fondamental) : "La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail."

Implications :

• Exercices obligatoires au moins 2 fois par an (tous les 6 mois maximum)
• Formation du personnel à reconnaître l'alarme
• Formation aux manœuvres d'évacuation
• Enregistrement dans le registre de sécurité

Article R4227-39 : La consigne de sécurité doit indiquer les personnes chargées de diriger l'évacuation = obligation implicite de former ces personnes (guides-files, serre-files, responsable d'évacuation).

Article L4121-1 (principe général de prévention) : "L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs."

Implications :

• Obligation de former le personnel aux risques et aux procédures de sécurité
• La formation évacuation entre dans ce cadre

Article L4141-2 : "L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice [...] des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique [...]."

Implications :

• Formation à l'évacuation lors de l'embauche
• Formation lors de changement de poste ou de locaux

Règlement des Établissements Recevant du Public (ERP)

Article MS 41 (Consignes) : Les consignes doivent prévoir l'organisation de l'évacuation et des exercices doivent être organisés.

Article MS 46 (Service de sécurité incendie) : Dans les ERP de 1ère à 4ème catégorie, le personnel doit être formé aux mesures de sécurité et à la conduite à tenir en cas d'incendie.

Fréquence des exercices en ERP :

Type O (Hôtels) :

• Exercice tous les 6 mois pour le personnel
• Exercice de nuit au moins 1 fois par an

Type J (Établissements de santé) :

• Exercices très fréquents (trimestriels recommandés)
• Procédures spécifiques (transfert horizontal, évacuation progressive)

Type R (Enseignement) :

• Exercices trimestriels recommandés (3 à 4 fois par an)
• Formation systématique en début d'année scolaire

Type L, M, N, etc. :

• Au moins 2 fois par an (tous les 6 mois)

Immeubles de Grande Hauteur (IGH)

Article GH 60 : Des exercices d'évacuation doivent être organisés au moins 2 fois par an. Le personnel permanent doit être formé aux missions de sécurité.

Sanctions en cas de non-respect

Sanctions administratives :

Inspection du Travail :

• Mise en demeure de régulariser
• Procès-verbal d'infraction
• Amendes administratives : Jusqu'à 10 000 €

Commissions de Sécurité (ERP) :

• Avis défavorable si absence d'exercices et de formations
• Prescription de mise en conformité
• Fermeture administrative possible

Sanctions pénales :

Contravention de 5ème classe :

• Amende jusqu'à 1 500 € (3 000 € en récidive) pour manquement aux obligations du Code du Travail

Délits en cas de sinistre : Si un incendie survient avec victimes et que l'absence de formation a contribué à aggraver les conséquences :

• Homicide ou blessures involontaires : Jusqu'à 5 ans d'emprisonnement et 75 000 € d'amende
• Mise en danger d'autrui : 1 an d'emprisonnement et 15 000 € d'amende

Jurisprudence : Plusieurs décisions de justice ont sanctionné l'absence de formations et d'exercices d'évacuation après des sinistres.

Traçabilité obligatoire

Registre de sécurité : Chaque exercice et formation doit être consigné avec :

• Date de l'exercice ou formation
• Durée
• Nombre de participants
• Organisme formateur (si formation externe)
• Observations : Durée d'évacuation, problèmes rencontrés, points d'amélioration
• Signature du responsable

Ce registre doit être tenu à disposition de l'inspection du travail et des commissions de sécurité.

Attestations individuelles : Conservation des attestations de formation de chaque salarié dans le dossier individuel.

Pourquoi Choisir la Scop ESI pour Votre Formation Évacuation Incendie à Lyon ?

L'unique coopérative française spécialisée en sécurité incendie

En tant que seule société coopérative et participative de France dans le domaine de la sécurité incendie, nous vous garantissons des formations évacuation incendie de qualité supérieure à Lyon. Tous nos formateurs sont salariés associés-coopérateurs à 100%, ce qui assure un engagement personnel dans la pédagogie, l'efficacité de la formation et la satisfaction des participants, guidé uniquement par votre sécurité optimale et la préparation réelle de votre personnel.

Formateurs expérimentés et qualifiés :

• Professionnels de la sécurité incendie : Expérience terrain de plusieurs années
• Pédagogues confirmés : Formés à l'animation et à la transmission
• Connaissances réglementaires : Maîtrise parfaite du Code du Travail, règlements ERP, IGH
• Actualisation permanente : Formation continue aux évolutions réglementaires et techniques

Formations adaptées à votre établissement :

• Sur mesure : Contenu adapté à votre activité, vos risques, votre configuration
• Dans vos locaux : Formation et exercice dans votre environnement réel à Lyon
• Vos plans d'évacuation : Utilisation de vos documents comme supports
• Vos spécificités : Prise en compte de vos contraintes (horaires, organisation, public)

Approche pratique et interactive :

• 60-70% de pratique : Exercice d'évacuation réel, mises en situation
• Pédagogie active : Participation des stagiaires, questions-réponses
• Cas concrets : Exemples réels d'incendies et d'évacuations
• Vidéos : Supports visuels impactants

Exercice d'évacuation réaliste :

• Déclenchement réel de l'alarme : Simulation la plus proche de la réalité
• Évacuation complète : Tous les participants évacuent réellement
• Chronométrage : Mesure du temps d'évacuation
• Observation fine : Analyse des comportements et identification des problèmes
• Débriefing constructif : Points positifs et axes d'amélioration

Formation guides-files et serre-files renforcée :

• Module spécifique pour les personnes désignées
• Responsabilités détaillées : Rôle, missions, techniques
• Exercices ciblés : Mise en situation dans leur zone
• Gestion des situations difficiles : Personnes paniquées, bloquées, refusant d'évacuer

Conformité réglementaire garantie :

• Respect strict de l'article R4227-38 du Code du Travail
• Attestations individuelles remises à chaque participant
• Fiche de présence émargée
• Compte-rendu d'exercice pour votre registre de sécurité
• Accompagnement pour la tenue du registre

Services complémentaires :

• Audit préalable : Analyse de vos installations de sécurité avant la formation
• Optimisation : Conseils pour améliorer votre organisation de l'évacuation
• Mise à jour des plans : Si modifications identifiées pendant la formation
• Formation combinée : Formation évacuation + manipulation extincteurs (journée complète)

Organisation flexible :

• Horaires adaptés : Selon vos contraintes (jour, début/fin de journée)
• Sessions multiples : Si effectif important (groupes de 10-20 personnes)
• Inter-entreprises : Sessions groupées pour petites structures (coût réduit)
• Recyclages réguliers : Proposition de planning annuel ou bisannuel

Tarifs transparents et compétitifs :

• Prix clairs : Devis détaillés, pas de frais cachés
• Forfaits : Par session (groupe jusqu'à 15-20 personnes)
• Tarifs dégressifs : Pour plusieurs sessions ou formations régulières
• Rapport qualité-prix : Formation professionnelle à prix justes

La garantie coopérative : Notre statut unique vous assure que chaque formateur est personnellement investi dans :

• La qualité pédagogique de la formation
• L'efficacité réelle de l'apprentissage
• La préparation concrète de vos collaborateurs
• Votre satisfaction et votre sérénité

Offre globale de sécurité incendie : Au-delà de la formation évacuation, nous vous proposons une solution complète à Lyon :

• Formation manipulation extincteurs : Équipiers de Première Intervention (EPI)
• Extincteurs : Vente et maintenance (CO2, eau, poudre)
• Plans d'évacuation : Conception conforme NF X08-070
• Signalisation : Panneaux de sécurité ISO 7010
• Consignes de sécurité : Rédaction et affichage
• RIA : Installation et vérification
• Audit complet : Diagnostic de votre sécurité incendie

Avec la Scop ESI, vous ne choisissez pas seulement une formation : vous vous associez à une coopérative experte et engagée qui prépare réellement votre personnel à réagir efficacement en cas d'incendie.

Zones d'Intervention : Formation Évacuation Incendie dans Lyon et sa Région

La Scop ESI intervient sur l'ensemble de Lyon, sa métropole et toute la région Auvergne-Rhône-Alpes pour dispenser vos formations évacuation incendie.

Lyon et sa Métropole : Nous intervenons dans tous les arrondissements et communes de la Métropole de Lyon :

• Lyon intra-muros : 1er au 9ème arrondissement
• Est lyonnais : Villeurbanne, Bron, Vénissieux, Vaulx-en-Velin, Décines-Charpieu, Meyzieu, Saint-Priest
• Ouest lyonnais : Écully, Tassin-la-Demi-Lune, Sainte-Foy-lès-Lyon, Francheville, Craponne, Oullins
• Nord lyonnais : Caluire-et-Cuire, Rillieux-la-Pape, Fontaines-sur-Saône, Neuville-sur-Saône, Sathonay
• Sud lyonnais : Oullins, Pierre-Bénite, Saint-Genis-Laval, Irigny, Brignais, Givors

Rhône (69) :

• Secteur Villefranche : Villefranche-sur-Saône, Gleizé, Anse, Belleville-en-Beaujolais
• Secteur Sud : Givors, Mornant, Condrieu, Rive-de-Gier
• Secteur Ouest : L'Arbresle, Tarare, Thizy-les-Bourgs

Départements limitrophes :

• Ain (01) : Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Bellegarde-sur-Valserine, Ambérieu-en-Bugey
• Isère (38) : Grenoble, Vienne, Bourgoin-Jallieu, Villefontaine, L'Isle-d'Abeau
• Loire (42) : Saint-Étienne, Roanne, Montbrison, Firminy

Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes :

• Savoie (73), Haute-Savoie (74) : Chambéry, Annecy, Aix-les-Bains
• Drôme (26), Ardèche (07) : Valence, Montélimar, Aubenas
• Puy-de-Dôme (63) : Clermont-Ferrand, Riom
• Allier (03) : Moulins, Vichy

Secteurs formés : Nous dispensons des formations évacuation incendie pour tous types d'établissements à Lyon :

Tertiaire et bureaux :

• Sièges sociaux et immeubles de bureaux
• Espaces de coworking et centres d'affaires
• Cabinets professionnels (avocats, comptables, architectes)
• Administrations et collectivités

Commerce et ERP :

• Commerces et magasins
• Centres commerciaux
• Restaurants, hôtels, cafés
• Salles de spectacle et cinémas
• Établissements touristiques

Industrie et production :

• Usines et sites de production
• Ateliers de fabrication
• Entrepôts logistiques
• Sites ICPE

Santé et médico-social :

• Cliniques et hôpitaux
• EHPAD et résidences seniors
• Cabinets médicaux
• Laboratoires

Éducation et formation :

• Écoles, collèges, lycées
• Universités et campus
• Centres de formation
• Crèches

Autres secteurs :

• Associations et ONG
• Lieux de culte
• Établissements culturels et sportifs

Déplacements gratuits : Nous nous déplaçons gratuitement dans vos locaux à Lyon pour :

• Évaluer vos besoins de formation
• Analyser votre configuration (cheminements, issues)
• Établir un programme de formation sur mesure
• Établir un devis détaillé et transparent

FAQ - Formation Évacuation Incendie à Lyon

La formation évacuation incendie est-elle obligatoire ?

Oui, elle est obligatoire pour tous les établissements :

• Code du Travail article R4227-38 : Exercices d'évacuation au moins 2 fois par an (tous les 6 mois)
• Ces exercices doivent inclure une formation du personnel (reconnaissance de l'alarme, conduite à tenir, manœuvres d'évacuation)

Établissements particulièrement concernés :

• Tous les établissements de plus de 50 personnes (obligation renforcée)
• Tous les ERP (quelle que soit la catégorie)
• Les IGH (Immeubles de Grande Hauteur)
• Établissements avec risques particuliers (matières inflammables)

Même pour les petites structures, la formation est vivement recommandée pour protéger le personnel et les visiteurs.

Quelle est la différence entre la formation évacuation et la formation manipulation extincteurs ?

Ce sont deux formations complémentaires mais distinctes :

Formation évacuation :

• Objectif : Apprendre à évacuer rapidement et efficacement
• Public : Tout le personnel
• Contenu : Conduite à tenir, rôles (guides-files, serre-files), exercice d'évacuation
• Durée : 2 à 3 heures

Formation manipulation extincteurs :

• Objectif : Apprendre à éteindre un début d'incendie
• Public : Équipiers de Première Intervention (EPI) désignés
• Contenu : Classes de feu, types d'extincteurs, technique de projection, exercices sur feu réel
• Durée : 3 à 4 heures

Recommandation : Les deux formations sont nécessaires. Idéalement, on peut les combiner en une journée complète (6-7h) pour optimiser temps et coût.

Qui doit être formé dans mon établissement ?

Formation évacuation générale :

• Tout le personnel sans exception (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires)
• Direction, cadres, employés, ouvriers
• Nouveaux arrivants dès l'intégration

Formation spécifique guides-files et serre-files :

• Personnel désigné par l'employeur
• Nombre recommandé : 1 guide-file et 1 serre-file par zone ou étage
• Critères de choix : Personnes calmes, organisées, connaissant bien les locaux, présentes régulièrement

Formation responsable d'évacuation :

• Responsable sécurité, chef d'établissement, ou personne désignée pour coordonner l'évacuation

Combien coûte une formation évacuation incendie à Lyon ?

Les tarifs dépendent du type de formation et du nombre de participants :

Tarifs indicatifs (formation dans vos locaux à Lyon) :

Formation évacuation générale :

• Groupe jusqu'à 15 personnes : 600 à 900 €
• Groupe jusqu'à 20 personnes : 800 à 1 200 €
• Durée : 2 à 3 heures

Formation guides-files et serre-files renforcée :

• Groupe jusqu'à 12 personnes : 800 à 1 100 €
• Durée : 3 à 4 heures

Formation combinée (évacuation + manipulation extincteurs) :

• Groupe jusqu'à 12 personnes : 1 200 à 1 800 €
• Durée : 6 à 7 heures (journée complète)

Recyclages :

• 20 à 30% moins cher que la formation initiale

Tarifs dégressifs pour plusieurs sessions ou formations régulières (contrats annuels).

Le prix inclut : déplacement, intervention du formateur, supports pédagogiques, livrets participants, attestations individuelles, compte-rendu pour registre de sécurité.

Demandez votre devis gratuit personnalisé pour Lyon.

Quelle est la durée d'une formation évacuation incendie ?

Durée standard :

• Formation complète (évacuation générale) : 2 à 3 heures
  • Théorie : 30-45 minutes
  • Pratique (visite + exercice) : 45-90 minutes
  • Débriefing : 15-30 minutes
• Formation guides-files et serre-files : 3 à 4 heures (plus approfondie)
• Recyclage : 1 à 2 heures
• Formation combinée (évacuation + extincteurs) : 6 à 7 heures (journée)

La durée peut être ajustée selon vos contraintes et vos besoins.

À quelle fréquence dois-je former mon personnel ?

Obligations réglementaires :

• Exercices d'évacuation : Au moins 2 fois par an (tous les 6 mois) - Code du Travail article R4227-38
• Formation initiale : Dès l'embauche ou changement de poste
• Recyclage : Recommandé tous les ans, obligatoire en pratique tous les 3 ans au maximum

Établissements spécifiques :

• ERP type R (écoles) : Exercices trimestriels recommandés (3-4 fois par an)
• ERP type O (hôtels) : Exercices semestriels + 1 exercice de nuit par an
• Établissements de santé : Exercices très fréquents (tous les 3 mois recommandé)

Recommandation : Formation complète tous les ans + exercice supplémentaire = 2 actions par an conformes au Code du Travail.

La formation peut-elle avoir lieu dans nos locaux ?

Oui, et c'est vivement recommandé ! La formation dans vos locaux à Lyon présente de nombreux avantages :

• Réalisme : Exercice d'évacuation dans l'environnement réel
• Pertinence : Utilisation de vos plans d'évacuation, vos issues, votre point de rassemblement
• Efficacité : Le personnel se familiarise avec les cheminements réels
• Pratique : Pas de déplacement du personnel
• Conformité : Respect de l'obligation d'exercices dans l'établissement

Nous intervenons dans tous types de locaux à Lyon : bureaux, usines, commerces, ERP, etc.

Que se passe-t-il si je n'organise pas d'exercices d'évacuation ?

Le non-respect de l'obligation d'exercices expose l'employeur à :

Sanctions administratives :

• Mise en demeure de l'inspection du travail
• Procès-verbal d'infraction
• Amendes : Jusqu'à 10 000 €

Sanctions pénales :

• Contravention : Jusqu'à 1 500 € (3 000 € en récidive)
• En cas d'incendie avec victimes : Responsabilité pénale aggravée (jusqu'à 5 ans d'emprisonnement si violation manifestement délibérée)

Responsabilité civile :

• Dommages et intérêts aux victimes
• Refus d'indemnisation par les assurances

Fermeture administrative (ERP) :

• Avis défavorable de la commission de sécurité
• Prescription de mise en conformité
• Fermeture jusqu'à régularisation

Recevons-nous des attestations après la formation ?

Oui, nous délivrons systématiquement :

Attestations individuelles :

• Pour chaque participant
• Mention : Nom, prénom, date, durée, contenu de la formation
• Signature du formateur et cachet de l'organisme
• À conserver dans le dossier individuel du salarié

Compte-rendu d'exercice :

• Document global pour l'établissement
• Mention : Date, nombre de participants, durée d'évacuation, observations, points d'amélioration
• À inscrire dans le registre de sécurité
• Document à présenter lors des contrôles

Fiche de présence :

• Émargement de tous les participants
• Preuve de la réalisation de la formation

Les guides-files et serre-files ont-ils des responsabilités particulières ?

Oui, leur rôle est essentiel et comporte des responsabilités :

Guides-files :

• Ouvrir l'évacuation de leur zone
• Guider les occupants vers les issues
• Rassurer et donner des consignes claires
• Gérer le rythme (ni trop lent ni trop rapide)
• Vérifier que tout le monde suit

Serre-files :

• Fermer l'évacuation
• Vérifier tous les locaux (bureaux, sanitaires, salles)
• Fermer les portes derrière eux
• S'assurer qu'aucune personne n'est restée
• Signaler au responsable que la zone est évacuée

Responsabilité :

• Responsabilité morale importante (sécurité des autres)
• Responsabilité limitée si formation reçue et moyens donnés (pas de responsabilité pénale personnelle en cas de problème si diligence normale)
• Importance de la formation régulière pour maîtriser le rôle

Peut-on combiner la formation évacuation avec d'autres formations sécurité ?

Oui, absolument ! Nous proposons des formations combinées pour optimiser temps et coût :

Formation évacuation + manipulation extincteurs :

• Journée complète (6-7h)
• Matin : Évacuation (théorie + exercice)
• Après-midi : Extincteurs (théorie + exercices sur feu réel)
• Avantage : Formation complète de vos Équipiers de Première Intervention (EPI)

Formation évacuation + SST (Sauveteur Secouriste du Travail) :

• Possibilité de coordonner les deux formations (jours successifs)
• Personnel formé à la fois à l'évacuation et aux premiers secours

Formation évacuation + sensibilisation risques :

• Modules complémentaires sur les risques spécifiques de votre activité

Comment organiser les groupes pour la formation ?

Taille des groupes :

• Optimal : 10 à 15 personnes
• Maximum : 20 personnes (au-delà, l'efficacité pédagogique diminue)

Organisation si effectif important :

• Sessions multiples : Plusieurs groupes successifs dans la même journée ou sur plusieurs jours
• Planning : Établi en concertation pour minimiser l'impact sur l'activité
• Rotation : Éviter d'évacuer tous les services simultanément (maintien d'une activité minimale)

Exemple : Établissement de 80 personnes = 4 sessions de 20 personnes (2 le matin, 2 l'après-midi).

La formation est-elle adaptée aux personnes à mobilité réduite (PMR) ?

Oui, nous prenons systématiquement en compte les PMR :

Dans la formation :

• Explication des procédures spécifiques d'assistance aux PMR
• Identification des espaces d'attente sécurisés (zones refuge)
• Utilisation des moyens de transport adaptés (chaises d'évacuation)
• Désignation du personnel dédié à l'aide

Participation des PMR :

• Les personnes à mobilité réduite peuvent et doivent participer à la formation
• Adaptation de l'exercice pratique si nécessaire
• Sensibilisation de tous aux procédures d'assistance

Conformité : Respect de la loi du 11 février 2005 sur l'accessibilité et l'obligation du Code du Travail (article R4227-39) de prévoir des mesures spécifiques pour les handicapés.

Que faire si un employé refuse de participer à la formation ?

La participation à la formation est obligatoire :

Obligation du salarié :

• L'employé est tenu de respecter les instructions de sécurité de l'employeur
• La formation sécurité entre dans le cadre du temps de travail
• Le refus peut constituer une faute (sanction disciplinaire possible)

Dialogue :

• Comprendre les raisons du refus (peur, incompréhension, etc.)
• Expliquer l'importance de la formation pour sa sécurité et celle de tous
• Rappeler l'obligation légale

Procédure :

• Convocation écrite à la formation
• En cas de refus persistant : Avertissement, puis sanctions disciplinaires possibles

Les exercices d'évacuation doivent-ils être surprises ?

Débat :

• Exercice-surprise : Plus réaliste, teste les vrais réflexes
• Exercice annoncé : Moins stressant, permet une préparation, meilleure implication

Recommandation :

• 1er exercice de l'année : Annoncé (formation, pédagogie)
• 2ème exercice : Peut être surprise (test des acquis)

Important :

• Même si l'exercice est annoncé, ne pas annoncer l'heure précise (maintenir un minimum de surprise)
• Les exercices surprises sont autorisés mais doivent rester raisonnables (ne pas créer de panique excessive)

La formation est-elle prise en charge par l'OPCO ?

Oui, dans de nombreux cas :

Formations éligibles :

• Les formations sécurité incendie (évacuation, manipulation extincteurs) sont généralement éligibles aux financements OPCO (Opérateurs de Compétences)

Démarche :

• Demande de prise en charge avant la formation
• Dossier à constituer auprès de votre OPCO
• Variables selon l'OPCO et la taille de l'entreprise

Accompagnement :

• Nous vous fournissons tous les documents nécessaires : Programme détaillé, devis, attestation
• Conseil sur les démarches

Renseignez-vous auprès de votre OPCO pour connaître les modalités de prise en charge.

Que contient le livret remis aux participants ?

Chaque participant reçoit un livret pédagogique comprenant :

• Rappel théorique : Triangle du feu, causes d'incendie, dangers
• Conduite à tenir : Procédure détaillée en cas d'alarme
• Plans d'évacuation : Copie des plans de votre établissement
• Numéros d'urgence : 18, 15, 17, 112, 114
• Consignes spécifiques : Rôles guides-files et serre-files
• Aide-mémoire : Synthèse des points clés
• Espace notes : Pour annotations personnelles

Ce livret permet de réviser après la formation et de transmettre à ceux qui n'ont pas pu participer.

Peut-on filmer l'exercice d'évacuation ?

Oui, et c'est même recommandé :

• Outil pédagogique : Revoir l'exercice pendant le débriefing
• Analyse : Identifier les points d'amélioration
• Sensibilisation : Montrer aux absents
• Archivage : Preuve de réalisation pour contrôles

Conditions :

• Informer le personnel avant (RGPD)
• Usage interne uniquement
• Respect de la vie privée

Nous pouvons assurer le filmage et l'analyse si vous le souhaitez.

La formation évacuation inclut-elle la manipulation du déclencheur manuel ?

Oui, la formation inclut :

• Localisation des déclencheurs manuels dans votre établissement
• Fonctionnement : Comment actionner le déclencheur
• Démonstration : Si possible, déclenchement réel pendant l'exercice (ou démonstration sans déclenchement si contraintes)

Importance : Tout le personnel doit savoir où se trouvent les déclencheurs et comment les actionner en cas de découverte d'un feu.

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Spécialistes de la sécurité incendie, nous dispensons des formations évacuation incendie professionnelles, pratiques et efficaces dans vos locaux à Lyon pour préparer réellement votre personnel à réagir en cas d'urgence.